换部门的最佳理由,想换部门怎么和领导说
2023-01-08
发布者:丁俊一
导读人在职场,在一个岗位上呆久了,难免会产生厌倦的感觉,觉得这个岗位一眼就能望到 头,想换一个岗位,这时需要找个很好的理由跟领导说,以取得领导的支持与帮助,这时应该怎么跟领导说成功率比较高呢? 1.我喜欢
人在职场,在一个岗位上呆久了,难免会产生厌倦的感觉,觉得这个岗位一眼就能望到 头,想换一个岗位,这时需要找个很好的理由跟领导说,以取得领导的支持与帮助,这时应该怎么跟领导说成功率比较高呢?
1.我喜欢有挑战性的工作,我觉得某某岗位更有挑战性,更能激发出我的潜能,希望领导能给我这个机会。
你在单位上的表现很突出,你的业务能力有目共睹,领导很赏识你,这种情况下去跟领导说想换到 别的岗位,领导应该会考虑你的要求。
2.我觉得某某岗位与我学的专业更符合,我的专业优势是某某,我把现在的岗位与某某岗位的工作内容比较研究了许久,我想如果我在某某岗位工作效率一定会大大提高,希望领导能人尽其用把我换到某某岗位,能让我最大限度地发挥优势。
如果你学的专业很抢手,你可以用专业的理由申请换岗位,领导为了留住你这个人才应该会考虑你换岗位的申请的。
3.我的职业规划是做某某岗位,在现在岗位上锻炼了这么久,我觉得我具备了在某某岗位工作的能力了,希望领导能给我一个机会,让我到某某岗位去接受挑战,为公司做出应该有的贡献。
你向领导表明自己不是一个浑浑噩噩混日子的员工,而是一个有职业规划的员工,领导对你的好感会大大加深,应该会帮助你实现你的职业规划。
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